我們一定了解過私人定制西裝、私人定制SPA、私人定制肌膚保養等等這些對于個體需求的針對化服務。那么為什么選擇定制辦公家具呢？這里就是我們今天要講的核心，那么圍繞這個核心我們首先要了解一下辦公家具它的作用。有人會說它只是一個工作實施的配套工具和商務活動進行下去的載體。對，人們需要辦公桌椅來放電腦，需要用厚重大班臺來顯示公司的氣質，需要沙發茶幾來跟客戶面對面的溝通。

其實總結來看，就是為人服務的工具。既然為人服務就要考慮人體工程學，世界知名的建筑空間或者室內設計大師、家具設計大師都是人體工程學的集大成者。比如：密斯凡德羅、格羅皮烏斯等。在這個人們對于周圍環境要求更高的年代。對于而言公司只有創造更好的工作條件，才能激發人們的潛能和創造力，從而帶來更好的經濟效益。該領域的整體研究非常明確的結論是：人體工程學、福祉和健康方面的舉措始終是一項具有經濟效益的投資。

一、顯而易見的好處

人體工程學和經濟學是相互關聯的，因為一個總是會影響另一個。對于大多數商業領袖和經理來說，擁有能夠在工作中表現出色的健康員工的經濟效益是顯而易見的，但與人體工程學的緊密聯系卻不那么明顯。無論是在辦公室、學校還是醫療保健環境中，當人們借助經過深思熟慮的人體工程學解決方案時總是會收獲良好的反饋，無論是在日常生活中還是在工作中。

事實上，符合人體工程學的辦公家具使人們在工作中更有生產力和效率。日常工作變得更輕松、更方便、更健康，一個讓人們感到快樂和表現更好的運作良好的空間也更容易留住員工和招聘新人才。

二、增加潛在收益

想象一下，您正在管理一家擁有100名員工的公司。您的員工坐在辦公室像初次相親一樣煎熬，坐在辦公卡位上像坐牢一樣，他們不會愿意多待在辦公室1分鐘。積極性和歸屬感的缺失讓人們對公司僅僅只是雇傭與被雇傭的利益關系，這是一件多么恐怖的事情。假如平均公司為5000元，一年內您將花費600萬的人工成本。換句話說，如果這100個人每人把公司的事情當回事，可能會產生重大的經濟后果。如果您從這個角度來看，整體的看待辦公空間優化的問題太，那么您付出去的錢將可能帶來更多的匯報和更高的員工歸屬感。

三、減少病假帶來的問題

良好的物理環境在組織和社會方面也運作良好，可以減少病假和工傷。這是事實。工作場所的良好條件和先決條件，無論是軟的還是硬的，也意味著健康的人在工作時表現更好。幾乎所有可用的研究都表明同樣的事情，因為我們人類以同樣的方式工作，無論國家或職業如何，人們缺勤的時間在工作時間的3%到6%之間。缺勤可能是由許多不同的因素造成的，但據估計，包括病假在內的缺勤將會影響公司的一些工作開展。